Giochi di formazione di gruppo

I giochi di formazione di gruppo sono un modo per migliorare le conoscenze e le tecniche dei tuoi dipendenti. In qualità di esperti nel campo del miglioramento continuo, SESA SYSTEMS ha sviluppato giochi di formazione LEAN di facile comprensione e implementazione in loco. Questa linea di prodotti APPROACH è un sistema di formazione pedagogica dedicato alla costruzione del cameratismo tra i membri del team.

Una formazione professionale in e-learning per sviluppare le competenze di gruppo

Questo metodo utilizza giochi educativi per migliorare l'allenamento di gruppo. In ogni formazione e-learning, viene scelta una persona per interpretare il formatore, che diventa l'illustratore e che quindi apre l'app sul computer aziendale. Segue quindi i passaggi sullo schermo come in un classico laboratorio di e-learning. Ogni gruppo è composto da cinque a dieci persone e lavora insieme per risolvere problemi e raggiungere obiettivi in ​​ogni gioco.

Questo metodo di gioco è teorico e pratico per tutti gli argomenti LEAN

È divertente e richiede agli utenti di sviluppare nuove abilità attraverso la recitazione. Tutti i corsi di formazione rientreranno nel budget di formazione dell'azienda. I giochi della gamma APPROACH e del metodo LEAN sono complementari tra loro. Ogni gioco di allenamento è collegato a un argomento LEAN. L'obiettivo principale è stabilire nuovi metodi di approccio alla risoluzione dei problemi e promuovere il miglioramento continuo nella tua azienda. I giochi di formazione e-learning utilizzano metodi 5S per creare un ambiente ordinato, organizzato e funzionale. I metodi di TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN e SMED migliorano altri aspetti del lavoro. Sicurezza, autonomia e risoluzione dei problemi da parte del PDCA sono incorporati a tutti i livelli in ogni gioco. Ci sono anche moduli di formazione che comprendono argomenti LEAN globali, come LEAN office, LEAN Manufacturing o Visual Management. I giochi di formazione di gruppo sono un potente metodo di insegnamento per i professionisti.